自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，上海交易集团党委书记、董事长余旭峰赴集团所属交易机构、运营总部等10家基层单位开展专题调研，了解学习教育进展情况，听取意见建议，进行深入交流讨论，积极回应基层诉求，现场推动解决重点、难点问题。集团党委副书记、学习教育工作专班主任朱华参加专题调研，并就各单位相关工作开展提出指导意见。

余旭峰对各单位党员领导干部扎实开展学习教育、稳步推进经营发展取得的成绩给予充分肯定，围绕“推动学习教育走深走实，持续深化作风建设，推动企业转型发展”提出下一步工作要求：一是深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定出台中央八项规定开局破题，坚持不懈正风肃纪、锲而不舍纠治“四风”，党的作风建设取得了历史性成就。集团上下要把思想和行动统一到党中央和市委决策部署上来，丰富学习形式，深入查摆问题，狠抓整改落实，以刀刃向内的自我革命精神持续深化作风建设，为集团“转型发展、二次创业”提供坚强保障。二是切实增强使命担当，打造全要素、全资源市场化配置交易集团。要牢记市委、市政府赋予的新使命、新任务，确保国有企业改革深化提升行动实现圆满收官，认真谋划、科学编制“十五五”规划，进一步明确重点工作任务，深化内部改革创新，增强“发现项目、发现投资人、发现价值”功能，推动交易“更安全、更高效、更便利”，建设统一、规范、高效的要素和资源市场，努力为国家重大战略落地和上海经济社会发展作出新贡献。三是坚持以“六个转型”为主攻方向，推动集团“转型发展、二次创业”。集团正处于“转型发展、二次创业”的关键时期，要聚焦“六个转型”持续发力、久久为功。要推动组织转型，理清集团与各子公司的权责边界，建设与战略发展目标相匹配的组织模式。要推动运营模式转型，发挥多平台优势，深化“交易机构+运营总部”运营模式，不断提高服务能力水平。要推动业务体系转型，构建“交易业务+服务业务”业务体系，以服务引领交易，用服务创造价值。要推动发展方式转型，发挥深耕上海优势，深度融入区域经济发展，更好促进央地融合发展。要推动数字化转型，建设高水平数字化平台，以数字化赋能业务发展。要推动队伍转型，建设高端人才队伍，深化落实“三能”机制，激发组织活力，营造干事创业的浓厚氛围。

各单位班子成员及员工代表参加调研，汇报交流有关工作情况。