在全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入推进集团改革发展之际，为进一步贯彻落实新时代党的组织路线，加快培养一支素质优良、数量充足、结构合理、能力突出的高素质人才队伍，根据集团人才发展和干部队伍建设三年行动计划，10月11日上午，集团党委第一期优秀青年人才培训班在百联党校举行开班仪式。

集团党委书记、董事长余旭峰讲授“开班第一课”。余旭峰围绕集团建设统一、规范、高效的要素和资源市场，打造具有国际影响力的全要素、全资源市场化配置交易集团的使命任务，对聚焦“六个服务”主责主业，发挥“三个优势”，突出组织、运营模式、业务体系、发展方式、数字化、干部队伍“六个转型”等内容作系统性讲解。余旭峰指出，各项事业发展，关键在人。要落实“转思维、转职能、转作风”的总体要求，建设一支堪当重任的干部人才队伍，推动集团转型发展，二次创业。余旭峰对年轻干部提出三点期望：一要强化政治建设。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。加强政治理论学习，做到学思用贯通，知信行统一。坚决落实集团党委各项决策部署，积极投身集团改革发展工作中。二要提升基本素养。要顾大局、讲团结、听指挥，把“小我”融入“大我”，以全局观念、务实作风干事创业。要知敬畏、存戒惧、守底线，加强纪律规矩学习，用党的纪律校正思想和行动。要注重言行举止、谨言慎行，做到有礼有节有度。三要增强专业能力。要把学习作为重要任务，提高综合素质和业务能力。要找准自身定位，努力成为综合型、复合型、高端型的专业人才。要坚持创新工作方法，在苦干实干的实践中不断提高能干事、干成事的本领能力。

集团党委副书记朱华为第一期优秀年轻人才培训班临时党支部书记、班长程怀瑾授旗。

第一期优秀年轻人才培训班共选调学员30名，将通过政治理论、党性教育和能力素质提升等课程学习，着力培育与集团高质量发展要求相匹配的市场化、专业化、数字化、年轻化干部队伍。